Aon Insights
Geen rapportpresentaties. Onderzoek als lens, contradicties als gesprek, en de intelligentie uit de zaal mee terug. Drie sessies, elk met hun eigen bronnen.
Voor het Nederlandse team van Heineken. Over de afstand tussen keuze bieden en weten wat er gekozen wordt. Met de landen-modulematrix voor de internationale slag.
Drie onderzoeken, één consistente lens. Over de groeiende kloof tussen wat organisaties bedoelen en wat medewerkers ervaren — AI-readiness, welzijn, personalisatie en vertrekintentie.
One platform, fifty answers. Vier treden, vier factoren per land, en de landkaart waarop de trede uit de cijfers volgt in plaats van uit de vlag.
Een prompt voor de Nederlandse organisatie. Vier stappen: ons aanbod, de klant, waar het schuurt, en de klantcasus die daaruit volgt — met onze eigen Nederlandse dienstnamen erin.
De Heineken-sessie is inhoudelijk af en heeft een taalronde nodig. Waar ik graag naar zou laten kijken:
Alle cijfers staan met hun bron in de sprekersnotities: druk N tijdens het bekijken. Niets is geschat of afgerond naar iets mooiers.